Selamat datang dalam blog LUNTANG-LANTUNG. Kelompok kami beranggotakan 7 mahasiswa Universitas Multimedia Nusantara, yakni Sintia Astarina, Fellycia Stevie, Merry, Herlina, Servulus Armando, Felix Anthoni, dan Marshall Sautlan :) Blog ini kami buat atas permintaan dosen Bahasa Indonesia kami, Bu Niknik M. Kuntarto, guna mem-posting tugas-tugas kami. Semoga bermanfaat Just go follow this blog and drop your comments on our posting. God bless you, guys! ♥♥♥

Kamis, 22 Desember 2011

Skripsi Servulus Armando

PERILAKU PENGGUNAAN INTERNET
SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI
DI KALANGAN  PEGAWAI
PT MAJU MUNDUR
SKRIPSI
 
Diajukan guna Memenuhi Persyaratan Memperoleh
Gelar Sarjana Ilmu Komunikasi (S.I.Kom.)


Servulus Armando Dje
11140110039



PROGRAM STUDI JURNALISTIK
FAKULTAS ILMU KOMUNIKASI
UNIVERSITAS MULTIMEDIA NUSANTARA
TANGERANG
2015


 ***


HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi dengan judul
Perilaku Penggunaan Internet sebagai Media Komunikasi di Kalangan Pegawai
PT Maju Mundur
oleh
Servulus Armando Dje
Telah diujikan pada hari Rabu, tanggal 9 Januari 2015,
Pukul 13.00 s.d. 15.00  dan dinyatakan lulus
dengan susunan penguji sebagai berikut.

Ketua Sidang                                                                           Penguji Ahli


Benediktus Ari Darmawan, S.Fil.                               Drs. Petrus Damianus Subagya, M.M.

Dosen Pembimbing


Dra. Lidia Evelina, M.M.

Disahkan oleh
Ketua Program Studi Ilmu Komunikasi – UMN


Drs. Ahmadun Yosi Herfanda, M.T.I.


***


HALAMAN PERSEMBAHAN






Mendengar gemuruh belum tentu itu guntur,
melihat asap belum tentu itu api,
jangan pernah mengambil keputusan terhadap apa yang "tampak seperti"
sebelum Anda tahu apa sesungguhnya itu.


-NN-


*** 


KATA PENGANTAR
Bimbingan dan curahan inspirasi yang diberikan oleh Tuhan Yang Mahasempurna, atas berkat kasih karunia dan kebaikan-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “Perilaku Penggunaan Internet sebagai Media Komunikasi di Kalangan Pegawai  PT Maju Mundur” tepat pada waktunya. Sudah layak dan sepantasnya penulis mengucapkan syukur kepada-Nya. Skripsi ini diajukan kepada Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Multimedia Nusantara.
Adapun maksud dari pembuatan skripsi  ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan studi Strata 1 di Universitas Multimedia Nusantara. Selain itu, penulis juga dilatih untuk dapat mendeskripsikan kegiatan yang telah dilakukan selama menjalani magang dan dapat menerapkan ilmu pengetahuan, pengalaman yang telah didapat, dan juga mahasiswa diharapkan mampu belajar menyesuaikan diri  dengan dunia kerja yang sesungguhnya.
Penulis menyadari bahwa laporan ini tidak akan terwujud tanpa adanya bantuan, serta bimbingan dari berbagai pihak. Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada :
1.         Dr. Ninok Laksono, Rektor Universitas Multimedia Nusantara, yang memberi inspirasi bagi penulis untuk mencapai hasil yang maksimal,
2.         Drs. Ahmadun Yosi Herfanda, M.T.I., Ketua Program Studi Ilmu Komunikasi di Universitas Multimedia Nusantara, yang mendorong semangat penulis dalam pembuatan skripsi,
3.         Dra. Lidia Evelina, MM., yang membimbing pembuatan skripsi penulis,
4.         Hira Meidia, Ph.D., Pjs., Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, yang mengajar penulis cara observasi data dengan benar, dan
5.         Niknik M. Kuntarto, S.Pd., M.Hum., yang mengajar penulis dalam tata cara menulis karya ilmiah dengan benar.
Selain itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada keluarga: Ayah, Ibu, dan Adik tercinta yang selalu mendukung penulis melalui motivasi dan doa, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Semoga skripsi ini dapat dijadikan sumber informasi maupun sumber inspirasi yang bermanfaat  bagi para pembaca.

Tangerang, November 2014

Penulis


***

 
BAB I
PENDAHULUAN

A.          Latar Belakang Masalah
Menurut Rosidah[1] masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuhan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Dalam penggunaan alat canggih seperti internet dalam mempermudah dalam mengakses segala perkerjaan yang dibutuhkan, sehingga penggunaan internet harus sesuai dengan kebutuhan dalam batasan yang efektif, tidak untuk mengakses hal-hal yang tidak sesuai dengan perkerjaan.
            Ia[2] juga menyimpulkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia terkait dan  mempengaruhi kinerja organisasional dengan cara menciptakan nilai atau menggunakan keahlian sumber daya manusia yang berkaitan dengan praktek manajemen dan sasarannya cukup luas, tidak hanya terbatas karyawan operasional semata. Namun juga meliputi tingkatan manajerial. Menurut Tedi Heriyanto[3], “Komputer tidak lagi hanya digunakan sebagai pengganti mesin tik ataupun alat hitung. Namun kini juga banyak digunakan dalam membantu pembuatan keputusan penting. Akibatnya, informasi yang disimpan memerlukan pengamanan yang dapat melindungi terhadap akses orang yang tidak berhak”.
            Hal tersebut terlihat dari mudahnya mengakses internet, menurut Uday Rayana[4] Memahami perilaku pengguna internet, menjadi keharusan bagi perusahaan yang ingin membangun komunikasi secara lebih intens dengan komunitas yang dituju. Pemahaman tersebut sangatlah penting, karena kehadiran internet mampu mengubah perilaku konsumen. Dari sekedar membaca menjadi mengomentari, menulis sekaligus sharing. Dari Individu menjadi bagian dari social networking yang partisipatif. Dan dari sekedar pembaca menjadi publisher. Rosidah mengatakan bahwa[5] karyawan bersama atasan masing-masing dapat menetapkan sasaran kerja dan standar kinerja yang harus dicapai serta menilai hasil-hasil yang sebenarnya dicapai pada akhir kurun waktu tertentu.


[1] Rosidah, “Penulisan Karya ilmiah [Pdf]”, dalam http://www.damandiri.or.id/file/rosidahunairbab1.pdf, diunduh pada 13 Desember 2006, pkl 21.20 di Tangerang.
[2] Ibid
[3] Tedi Heriyanto, “Penulisan Thesis [Pdf]”, dalam tedi.heriyanto.net/download/ecc-thesis.pdf, diunduh pada 13 Desember 2010, pkl. 23.02 di Tangerang.
[4] Uda Rayana, “Memahami Perilaku Pengguna Internet”, dalam http://udayrayana.blogspot.com/2009/07/melongok-perilaku-pengguna-internet.html, diunduh pada 14 Desember 2008, pkl. 01.20 di Tangerang.
[5] Rosidah, loc.cit.


***


BAB I
PENDAHULUAN

A.          Latar Belakang Masalah
Menurut Rosidah (2006 : 1) masalah sumber daya manusia masih menjadi sorotan dan tumpuhan bagi perusahaan untuk tetap dapat bertahan di era globalisasi. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya. Dalam penggunaan alat canggih seperti internet dalam mempermudah dalam mengakses segala perkerjaan yang dibutuhkan, sehingga penggunaan internet harus sesuai dengan kebutuhan dalam batasan yang efektif, tidak untuk mengakses hal-hal yang tidak sesuai dengan perkerjaan.
            Ia (Rosidah 2006 : 2) juga menyimpulkan bahwa pengelolaan sumber daya manusia terkait dan  mempengaruhi kinerja organisasional dengan cara menciptakan nilai atau menggunakan keahlian sumber daya manusia yang berkaitan dengan praktek manajemen dan sasarannya cukup luas, tidak hanya terbatas karyawan operasional semata. Namun juga meliputi tingkatan manajerial. Menurut Tedi Heriyanto (2010 : 1) “Komputer tidak lagi hanya digunakan sebagai pengganti mesin tik ataupun alat hitung. Namun kini juga banyak digunakan dalam membantu pembuatan keputusan penting. Akibatnya, informasi yang disimpan memerlukan pengamanan yang dapat melindungi terhadap akses orang yang tidak berhak”.
            Hal tersebut terlihat dari mudahnya mengakses internet, menurut Uday Rayana   (2008 : 1) Memahami perilaku pengguna internet, menjadi keharusan bagi perusahaan yang ingin membangun komunikasi secara lebih intens dengan komunitas yang dituju. Pemahaman tersebut sangatlah penting, karena kehadiran internet mampu mengubah perilaku konsumen. Dari sekedar membaca menjadi mengomentari, menulis sekaligus sharing. Dari Individu menjadi bagian dari social networking yang partisipatif. Dan dari sekedar pembaca menjadi publisher. Rosidah mengatakan bahwa karyawan bersama atasan masing-masing dapat menetapkan sasaran kerja dan standar kinerja yang harus dicapai serta menilai hasil-hasil yang sebenarnya dicapai pada akhir kurun waktu tertentu (2006: 2).


***


DAFTAR PUSTAKA
Heriyanto, Tedi. 2009. “Penulisan Thesis [Pdf]”, dalam http://tedi.heriyanto.net/download/ecc-thesis.pdf

Rosidah. 2005. “Penulisan Karya ilmiah [Pdf]”, dalam  http://www.damandiri.or.id/ file/rosidahunairbab1.pdf

Rayana, Uda. 2009. “Memahami Perilaku Pengguna Internet”, dalam http://udayrayana.blogspot.com/2009/07/melongok-perilaku-pengguna-internet.html


***

Biografi Singkat
Siapa yang tidak suka jalan-jalan? Sebagian orang pasti suka jalan-jalan, termasuk Servulus Armando Dje. Pria kelahiran Jakarta, 23 Desember 1991 ini menyukai pertualangan, salah satunya mendaki gunung. Oleh karena itu, ada beberapa gunung yang sudah didakinya di daerah Indonesia. Keindahan alam adalah hal yang sangat disukainya sebagai bentuk pengabdiannya terhadap negara tercinta, Indonesia. Pria yang mengawali pendidikan di TK Tarakanita Gading Serpong, dan SD Tarakanita Gading Serpong.
Kemudian, Sekolah Menengah Pertamanya ditempuh di luar kota tepatnya di SMP Marganingsih Muntilan, dan berhasil menamatkan masa sekolah di SMK Strada Daan Mogot Tangerang. Saat ini, pria yang senang berpetualang mengenyam pendidikan di Universitas Multimedia Nusantara dan memiliki cita-cita sebagai jurnalis handal.

Penulis dapat dihubungi secara langsung dalam surel : djeservado@yahoo.com


Tidak ada komentar:

Posting Komentar